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"Welche Rechte und Aufgaben hat die Personalvertretung in einem Unternehmen?" "Warum ist die Beteiligung der Personalvertretung bei Entscheidungen des Arbeitgebers wichtig?"
Die Personalvertretung hat das Recht auf Mitbestimmung bei sozialen, personellen und organisatorischen Angelegenheiten im Unternehmen. Zu ihren Aufgaben gehören die Vertretung der Interessen der Arbeitnehmer, die Überwachung der Einhaltung von Gesetzen und Tarifverträgen sowie die Förderung des sozialen Dialogs. Die Beteiligung der Personalvertretung ist wichtig, um die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen und eine gerechte Arbeitsplatzgestaltung sicherzustellen. Durch die Einbindung der Personalvertretung bei Entscheidungen des Arbeitgebers können Konflikte vermieden, die Arbeitszufriedenheit gesteigert und die Arbeitsbedingungen verbessert werden. Die Personalvertretung trägt somit zur Stabilität und Produktiv **
Wie können Mitarbeiter ihre Interessen durch eine Personalvertretung effektiv vertreten lassen? Welche Rolle spielt die Personalvertretung bei der Unterstützung der Mitarbeiterrechte?
Mitarbeiter können ihre Interessen durch eine Personalvertretung effektiv vertreten lassen, indem sie ihre Anliegen und Bedürfnisse klar kommunizieren, sich aktiv an Mitbestimmungsprozessen beteiligen und die Vertretung bei Entscheidungen unterstützen. Die Personalvertretung spielt eine wichtige Rolle bei der Unterstützung der Mitarbeiterrechte, indem sie als Sprachrohr der Belegschaft fungiert, bei Konflikten vermittelt und sich für die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Tarifverträgen einsetzt. Durch eine starke und engagierte Personalvertretung können Mitarbeiter ihre Rechte besser verteidigen und ihre Interessen erfolgreich durchsetzen. **
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Produkte zum Begriff Personalvertretung:
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Die Supermarkt-Demokratie: Wenn Politik zur Ware wird, Fachbücher von Jochen WeltUnsere Demokratie steckt in einer Vertrauenskrise. Politik wird zunehmend wie ein Konsumgut behandelt: Bürger erwarten Leistung auf Abruf, Politiker agieren wie Verkäufer. Jochen Welt analysiert diese Entwicklung und zeigt, wie sich eine Anspruchsmentalität etabliert hat, bei der Politik nur noch als wertvoll gilt, wenn sie unmittelbare Bedürfnisse erfüllt. Anhand der Metapher der "Supermarkt-Demokratie" beleuchtet er die gesellschaftlichen und historischen Ursachen dieser Erosion. Statt Patentrezepte zu liefern, ruft das Buch dazu auf, Demokratie neu zu denken: weniger Politik-Konsum, mehr Beteiligung, Verantwortung und Gemeinsinn. Eine eindringliche Analyse und ein engagierter Appell für eine aktivierende, zukunftsfähige Demokratie. Jochen Welt, Sozialwissenschaftler, ist langjähriger politischer Beobachter, Berater und engagierter Demokrat. Mit scharfem Blick für gesellschaftliche Zusammenhänge verbindet er historische Analysen, persönliche Erfahrungen und pointierte Gegenwartsdiagnosen zu einem überzeugenden Plädoyer für eine zukunftsfähige Demokratie.29,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Engagement mit Wirkung - Kinder- und Jugendhilfe zwischen Praxis und Politik, Fachbücher von SOS-Kinderdorf e. V.SOS-Kinderdorf e. V. tritt für Kinder und Familien in benachteiligten Lebenslagen ein und rückt dabei die konkreten Lebenswelten der Menschen in den Mittelpunkt. Anlässlich des Jubiläums von Dr. Gitta Trauernicht, die sich seit 20 Jahren in verantwortlicher Position im Verein einsetzt, bündelt das Buch wissenschaftliche Beiträge aus den verschiedenen Handlungsfeldern der Sozialen Arbeit. Das Augenmerk liegt dabei nicht nur auf der Kinder- und Jugendhilfe, der Arbeit mit Mädchen und den Belangen alleinerziehender Eltern. Der Band nimmt auch die internationale Dimension der Kinder- und Jugendarbeit in den Blick.35,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Demokratie und Politik in Öffentlichen und Wissenschaftlichen Bibliotheken, Fachbücher von Barbara Schleihagen, Andreas DegkwitzÖffentliche und wissenschaftliche Bibliotheken in Deutschland und darüber hinaus garantieren mit ihren Dienstleistungen zur Vermittlung von Informationen, Fachwissen und Wissen die Informationsfreiheit und die Meinungsfreiheit. Mit diesem Anspruch auf Teilhabe und Nachhaltigkeit setzen sich Bibliotheken für die demokratischen Werte ein, die im Grundgesetz der Bundesrepublik Deutschland verankert sind. Auf dieser Grundlage sehen sich Bibliotheken politischen Fragen und Herausforderungen gegenüber, die Teil ihres sozialen Auftrags sind. Dabei geht es um folgende Themen: die Mission der Bibliotheken in der Demokratie, die Förderung der Demokratie in Bibliotheken, politische Bildung in Bibliotheken einschliesslich Massnahmen, bildungspolitische Initiativen in Bibliotheken und Kulturpolitik in Bibliotheken. Dies gilt für öffentliche und wissenschaftliche Bibliotheken und erklärt ihr umfassendes Aufgabenspektrum und ihre Dienstleistungen, die weit über die Bereitstellung von Informationen und Medien hinausgehen. In diesem Band wird die soziale und politische Rolle der Bibliotheken vorgestellt. Basierend auf einer Definition ihrer demokratischen Mission liegt der Fokus darauf, wie Bibliotheken diese Mission aufnehmen und in ihrem Dienstleistungs- und Veranstaltungsportfolio umsetzen: Bibliotheken im Zentrum der Gesellschaft, Bibliotheken als Anbieter informeller Bildung, dritte Orte, Räume urbaner Kultur, zivilgesellschaftliche Debattenkultur in Bibliotheken, echte oder falsche Nachrichten? Angesichts der zunehmenden Infragestellung westlicher Demokratien, wie wir sie auch in Deutschland erleben, wird die Sprengkraft und Notwendigkeit deutlich, dass Bibliotheken aufgrund ihres grossen Einflusses auf die Gesellschaft mit den demokratischen Werten, die sie praktizieren, Stellung beziehen. Der in diesem Band gebotene Überblick vermittelt die Auswirkungen, die Demokratie und Politik im Tätigkeitsfeld öffentlicher und wissenschaftlicher Bibliotheken haben, indem sie sich der Gesellschaft öffnen.84,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Bürgerbeteiligung in Kommunen, Fachbücher von Gernot HerzerDieses Buch zeigt auf Grundlage einer bundesweiten IKPE-Erhebung, wie Kommunen dialogorientierte Bürgerbeteiligung systematisch gestalten können und entwickelt daraus zentrale Schlussfolgerungen für die kommunale Praxis. Die Kommunen stehen vor der Aufgabe, Bürgerbeteiligung zugleich breiter aufzustellen, klarer zu strukturieren und demokratiepolitisch wirksamer zu gestalten. Zugleich bleibt unklar, wie Beteiligung tatsächlich wahrgenommen wird, welchen Stellenwert sie in den Verwaltungsstrukturen einnimmt und wie konsequent sie geplant, umgesetzt und evaluiert wird. Viele Kommunen haben Schwierigkeiten, partizipative Prozesse jenseits formaler Instrumente konsistent zu entwickeln, zu implementieren und dauerhaft zu verankern. Gernot Herzer zeigt, wie informelle Beteiligungsformate aktuell in deutschen Kommunen praktiziert werden, welche Faktoren zum Erfolg beitragen und wo klar erkennbare Entwicklungsbedarfe bestehen. Durch die Verbindung empirischer Befunde, theoretischer Rahmungen und praxisnaher Empfehlungen entwickelt er einen umfassenden Ansatz zur Weiterentwicklung von Bürgerbeteiligung. Er macht sichtbar, wie Kommunen deliberative Prozesse stärken, Beteiligungskulturen fördern und informelle Beteiligungsformen strategisch in Entscheidungsprozesse integrieren können.44,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind die Hauptaufgaben einer Personalvertretung in einem Unternehmen?
Die Hauptaufgaben einer Personalvertretung in einem Unternehmen sind die Interessenvertretung der Arbeitnehmer, die Mitwirkung bei Personalmaßnahmen wie Einstellungen oder Kündigungen und die Förderung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Sie setzen sich für die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Tarifverträgen ein und unterstützen bei Konflikten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Zudem beraten sie die Beschäftigten in arbeitsrechtlichen Fragen und vertreten ihre Anliegen gegenüber der Unternehmensleitung. **
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Was sind die grundlegenden Aufgaben und Rechte einer Personalvertretung?
Die grundlegenden Aufgaben einer Personalvertretung sind die Interessenvertretung der Beschäftigten, die Mitwirkung bei personellen, sozialen und organisatorischen Maßnahmen sowie die Förderung der Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern. Zu den Rechten einer Personalvertretung gehören das Recht auf Information und Anhörung, das Recht auf Mitbestimmung bei bestimmten Entscheidungen sowie das Recht auf Schulung und Fortbildung der Mitglieder. Die Personalvertretung hat zudem das Recht auf Einsicht in relevante Unterlagen und das Recht auf Teilnahme an Sitzungen und Besprechungen. **
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Welche Rolle spielen Bürgerbeteiligung und politische Partizipation in einer funktionierenden Demokratie?
Bürgerbeteiligung und politische Partizipation sind essentiell für eine funktionierende Demokratie, da sie die direkte Einbindung der Bürger in politische Entscheidungsprozesse ermöglichen. Sie stärken das Vertrauen der Bevölkerung in das politische System und fördern die Legitimität von politischen Entscheidungen. Zudem tragen sie dazu bei, dass die Interessen und Bedürfnisse der Bürger besser berücksichtigt werden. **
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Welche Aufgaben und Befugnisse hat eine Personalvertretung in einem Unternehmen?
Die Personalvertretung vertritt die Interessen der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber, insbesondere in Bezug auf Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten und Gehalt. Sie hat das Recht auf Mitbestimmung bei personellen, sozialen und organisatorischen Angelegenheiten im Unternehmen. Zudem überwacht sie die Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften und setzt sich für die Einhaltung der Rechte der Arbeitnehmer ein. **
Wie können Arbeitnehmer ihre Interessen durch die Personalvertretung effektiv vertreten lassen?
Arbeitnehmer können ihre Interessen durch die Personalvertretung effektiv vertreten lassen, indem sie ihre Anliegen und Bedürfnisse klar kommunizieren. Sie sollten sich aktiv an der Wahl der Personalvertretung beteiligen und ihre Vertreter unterstützen. Zudem können sie sich regelmäßig über ihre Rechte und Möglichkeiten informieren, um die Zusammenarbeit mit der Personalvertretung zu stärken. **
Wie kann die Online-Demokratie dazu beitragen, Bürgerbeteiligung und politische Partizipation zu fördern?
Die Online-Demokratie ermöglicht es Bürgern, sich leichter und schneller an politischen Diskussionen und Entscheidungsprozessen zu beteiligen. Durch Online-Plattformen können Bürger ihre Meinungen und Ideen direkt an politische Entscheidungsträger weitergeben. Die Online-Demokratie schafft somit eine niedrigschwellige Möglichkeit für Bürger, aktiv an der Gestaltung der Gesellschaft teilzunehmen. **
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Das Recht der Personalvertretung in Nordrhein-Westfalen, Fachbücher von Michael Klein, Martin StuttmannGut vertreten Mit dem vorliegenden Leitfaden erhalten Sie aus einer Hand eine praxisorientierte und gut verständliche Darstellung des gesamten Personalvertretungs- sowie Richter- und Staatsanwältebeteiligungsrechts des Landes Nordrhein-Westfalen. Unter Berücksichtigung des 2023 novellierten Landespersonalvertretungsgesetzes führt er in die Grundlagen des LPVG NRW und des LRiStaG NRW ein, mit ausführlichen Erläuterungen zum Aufbau des Gesetzes, zur Gesetzesanwendung und -auslegung. Thematisch richtet er sich gleichermassen an Personalratsmitglieder und Dienststellenleitungen und ist sowohl für angehende als auch erfahrene Praktiker ein ebenso nützliches wie unverzichtbares Hilfsmittel. Das Besondere daran: - Schnelle Orientierung über die Systematik der Gesetze dank thematisch gut strukturiertem Aufbau - Anschauliche Erläuterung verfahrensrechtlicher Abläufe und personalvertretungsrechtlicher Kernvorschriften anhand zahlreicher Tabellen, Grafiken, Beispiele und Praxistipps - Bonus: Einführung in die Technik der Gesetzesanwendung für Nichtjuristen.46,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Mitbestimmung und Partizipation 2030, Fachbücher von Manfred Wannöffel, Fabian Hoose, Hans-Jürgen Urban, Claudia NiewerthZum 50. Jubiläum des Kooperationsvertrages zwischen der Ruhr-Universität Bochum und der IG Metall nimmt der Sammelband die Zukunft von Mitbestimmung und Partizipation in den Blick. Im Zentrum steht die Frage, wie sich demokratische Gestaltungsmöglichkeiten in Zeiten tiefgreifender wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Umbrüche weiterentwickeln. Demokratie in Gesellschaft und Politik ist auf eine lebendige Demokratisierung der Arbeitswelt angewiesen - ohne Mitbestimmung in Betrieben und Unternehmen verliert sie ihre soziale Verankerung und Stabilität. Die Beiträge reflektieren historische Entwicklungen, analysieren aktuelle Herausforderungen und diskutieren innovative Ansätze für die Weiterentwicklung von Mitbestimmung und Partizipation. Mit Beiträgen von Christiane Benner, Stefan Berger, Andrea Bianchi-Weinand, Claudia Bogedan, Oscar Calderon, Alfonso Cano, Michaela Evans-Borchers, Timo Gayer, Yves Gensterblum, Sabrina Glanz, Thomas Haipeter, Daniel Hay, Rolf G. Heinze, Markus Hertwig, Fabian Hoose, Peter Ittermann, Bernd Kassebaum, Annette Kluge, Holm-Detlev Köhler, Dieter Kreimeier, Bernd Kuhlenkötter, Manuela Maschke, Jens Maylandt, Claudia Niewerth, Lara Obereiner, Sabine Pfeiffer, Christopher Prinz, Alexander Ranft, Christina Reinhardt, Sophie Rosenbohm, Christina Schildmann, Cosima Steltner, Manfred Wannöffel, Patrick Witzak und Hans-Jürgen Urban.124,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Supermarkt-Demokratie: Wenn Politik zur Ware wird, Fachbücher von Jochen WeltUnsere Demokratie steckt in einer Vertrauenskrise. Politik wird zunehmend wie ein Konsumgut behandelt: Bürger erwarten Leistung auf Abruf, Politiker agieren wie Verkäufer. Jochen Welt analysiert diese Entwicklung und zeigt, wie sich eine Anspruchsmentalität etabliert hat, bei der Politik nur noch als wertvoll gilt, wenn sie unmittelbare Bedürfnisse erfüllt. Anhand der Metapher der "Supermarkt-Demokratie" beleuchtet er die gesellschaftlichen und historischen Ursachen dieser Erosion. Statt Patentrezepte zu liefern, ruft das Buch dazu auf, Demokratie neu zu denken: weniger Politik-Konsum, mehr Beteiligung, Verantwortung und Gemeinsinn. Eine eindringliche Analyse und ein engagierter Appell für eine aktivierende, zukunftsfähige Demokratie. Jochen Welt, Sozialwissenschaftler, ist langjähriger politischer Beobachter, Berater und engagierter Demokrat. Mit scharfem Blick für gesellschaftliche Zusammenhänge verbindet er historische Analysen, persönliche Erfahrungen und pointierte Gegenwartsdiagnosen zu einem überzeugenden Plädoyer für eine zukunftsfähige Demokratie.29,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Engagement mit Wirkung - Kinder- und Jugendhilfe zwischen Praxis und Politik, Fachbücher von SOS-Kinderdorf e. V.SOS-Kinderdorf e. V. tritt für Kinder und Familien in benachteiligten Lebenslagen ein und rückt dabei die konkreten Lebenswelten der Menschen in den Mittelpunkt. Anlässlich des Jubiläums von Dr. Gitta Trauernicht, die sich seit 20 Jahren in verantwortlicher Position im Verein einsetzt, bündelt das Buch wissenschaftliche Beiträge aus den verschiedenen Handlungsfeldern der Sozialen Arbeit. Das Augenmerk liegt dabei nicht nur auf der Kinder- und Jugendhilfe, der Arbeit mit Mädchen und den Belangen alleinerziehender Eltern. Der Band nimmt auch die internationale Dimension der Kinder- und Jugendarbeit in den Blick.35,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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"Welche Rechte und Aufgaben hat die Personalvertretung in einem Unternehmen?" "Warum ist die Beteiligung der Personalvertretung bei Entscheidungen des Arbeitgebers wichtig?"
Die Personalvertretung hat das Recht auf Mitbestimmung bei sozialen, personellen und organisatorischen Angelegenheiten im Unternehmen. Zu ihren Aufgaben gehören die Vertretung der Interessen der Arbeitnehmer, die Überwachung der Einhaltung von Gesetzen und Tarifverträgen sowie die Förderung des sozialen Dialogs. Die Beteiligung der Personalvertretung ist wichtig, um die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen und eine gerechte Arbeitsplatzgestaltung sicherzustellen. Durch die Einbindung der Personalvertretung bei Entscheidungen des Arbeitgebers können Konflikte vermieden, die Arbeitszufriedenheit gesteigert und die Arbeitsbedingungen verbessert werden. Die Personalvertretung trägt somit zur Stabilität und Produktiv **
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Wie können Mitarbeiter ihre Interessen durch eine Personalvertretung effektiv vertreten lassen? Welche Rolle spielt die Personalvertretung bei der Unterstützung der Mitarbeiterrechte?
Mitarbeiter können ihre Interessen durch eine Personalvertretung effektiv vertreten lassen, indem sie ihre Anliegen und Bedürfnisse klar kommunizieren, sich aktiv an Mitbestimmungsprozessen beteiligen und die Vertretung bei Entscheidungen unterstützen. Die Personalvertretung spielt eine wichtige Rolle bei der Unterstützung der Mitarbeiterrechte, indem sie als Sprachrohr der Belegschaft fungiert, bei Konflikten vermittelt und sich für die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Tarifverträgen einsetzt. Durch eine starke und engagierte Personalvertretung können Mitarbeiter ihre Rechte besser verteidigen und ihre Interessen erfolgreich durchsetzen. **
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Was sind die Hauptaufgaben einer Personalvertretung in einem Unternehmen?
Die Hauptaufgaben einer Personalvertretung in einem Unternehmen sind die Interessenvertretung der Arbeitnehmer, die Mitwirkung bei Personalmaßnahmen wie Einstellungen oder Kündigungen und die Förderung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Sie setzen sich für die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Tarifverträgen ein und unterstützen bei Konflikten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Zudem beraten sie die Beschäftigten in arbeitsrechtlichen Fragen und vertreten ihre Anliegen gegenüber der Unternehmensleitung. **
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Was sind die grundlegenden Aufgaben und Rechte einer Personalvertretung?
Die grundlegenden Aufgaben einer Personalvertretung sind die Interessenvertretung der Beschäftigten, die Mitwirkung bei personellen, sozialen und organisatorischen Maßnahmen sowie die Förderung der Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern. Zu den Rechten einer Personalvertretung gehören das Recht auf Information und Anhörung, das Recht auf Mitbestimmung bei bestimmten Entscheidungen sowie das Recht auf Schulung und Fortbildung der Mitglieder. Die Personalvertretung hat zudem das Recht auf Einsicht in relevante Unterlagen und das Recht auf Teilnahme an Sitzungen und Besprechungen. **
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Demokratie und Politik in Öffentlichen und Wissenschaftlichen Bibliotheken, Fachbücher von Barbara Schleihagen, Andreas DegkwitzÖffentliche und wissenschaftliche Bibliotheken in Deutschland und darüber hinaus garantieren mit ihren Dienstleistungen zur Vermittlung von Informationen, Fachwissen und Wissen die Informationsfreiheit und die Meinungsfreiheit. Mit diesem Anspruch auf Teilhabe und Nachhaltigkeit setzen sich Bibliotheken für die demokratischen Werte ein, die im Grundgesetz der Bundesrepublik Deutschland verankert sind. Auf dieser Grundlage sehen sich Bibliotheken politischen Fragen und Herausforderungen gegenüber, die Teil ihres sozialen Auftrags sind. Dabei geht es um folgende Themen: die Mission der Bibliotheken in der Demokratie, die Förderung der Demokratie in Bibliotheken, politische Bildung in Bibliotheken einschliesslich Massnahmen, bildungspolitische Initiativen in Bibliotheken und Kulturpolitik in Bibliotheken. Dies gilt für öffentliche und wissenschaftliche Bibliotheken und erklärt ihr umfassendes Aufgabenspektrum und ihre Dienstleistungen, die weit über die Bereitstellung von Informationen und Medien hinausgehen. In diesem Band wird die soziale und politische Rolle der Bibliotheken vorgestellt. Basierend auf einer Definition ihrer demokratischen Mission liegt der Fokus darauf, wie Bibliotheken diese Mission aufnehmen und in ihrem Dienstleistungs- und Veranstaltungsportfolio umsetzen: Bibliotheken im Zentrum der Gesellschaft, Bibliotheken als Anbieter informeller Bildung, dritte Orte, Räume urbaner Kultur, zivilgesellschaftliche Debattenkultur in Bibliotheken, echte oder falsche Nachrichten? Angesichts der zunehmenden Infragestellung westlicher Demokratien, wie wir sie auch in Deutschland erleben, wird die Sprengkraft und Notwendigkeit deutlich, dass Bibliotheken aufgrund ihres grossen Einflusses auf die Gesellschaft mit den demokratischen Werten, die sie praktizieren, Stellung beziehen. Der in diesem Band gebotene Überblick vermittelt die Auswirkungen, die Demokratie und Politik im Tätigkeitsfeld öffentlicher und wissenschaftlicher Bibliotheken haben, indem sie sich der Gesellschaft öffnen.84,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Bürgerbeteiligung in Kommunen, Fachbücher von Gernot HerzerDieses Buch zeigt auf Grundlage einer bundesweiten IKPE-Erhebung, wie Kommunen dialogorientierte Bürgerbeteiligung systematisch gestalten können und entwickelt daraus zentrale Schlussfolgerungen für die kommunale Praxis. Die Kommunen stehen vor der Aufgabe, Bürgerbeteiligung zugleich breiter aufzustellen, klarer zu strukturieren und demokratiepolitisch wirksamer zu gestalten. Zugleich bleibt unklar, wie Beteiligung tatsächlich wahrgenommen wird, welchen Stellenwert sie in den Verwaltungsstrukturen einnimmt und wie konsequent sie geplant, umgesetzt und evaluiert wird. Viele Kommunen haben Schwierigkeiten, partizipative Prozesse jenseits formaler Instrumente konsistent zu entwickeln, zu implementieren und dauerhaft zu verankern. Gernot Herzer zeigt, wie informelle Beteiligungsformate aktuell in deutschen Kommunen praktiziert werden, welche Faktoren zum Erfolg beitragen und wo klar erkennbare Entwicklungsbedarfe bestehen. Durch die Verbindung empirischer Befunde, theoretischer Rahmungen und praxisnaher Empfehlungen entwickelt er einen umfassenden Ansatz zur Weiterentwicklung von Bürgerbeteiligung. Er macht sichtbar, wie Kommunen deliberative Prozesse stärken, Beteiligungskulturen fördern und informelle Beteiligungsformen strategisch in Entscheidungsprozesse integrieren können.44,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Abenteuer Kommunalpolitik, Fachbücher von Richard BorgmannEin Bürgermeister erzählt, was sonst oft verborgen bleibt. Richard Borgmann nimmt uns mit auf eine bewegende Reise durch fast fünf Jahrzehnte kommunalpolitisches Leben - ein Leben zwischen Aktenbergen und Herzensangelegenheiten, zwischen Gestaltungswillen und Widerständen. Fast drei Jahrzehnte stand er an der Spitze der Stadt Lüdinghausen - nah bei den Menschen, nah am Geschehen. Dieses Buch erzählt von Entscheidungen, die niemand sieht, von Begegnungen, die prägen, und von Momenten, die Mut kosten. Es gewährt seltene Einblicke hinter die Türen des Rathauses - dorthin, wo Verantwortung spürbar, Politik menschlich und Alltag politisch wird. Mit offenem Blick und ehrlicher Sprache schildert Borgmann, was es heisst, Verantwortung zu tragen - und warum gerade Kommunen das Rückgrat unserer Demokratie bilden. Ein Buch für alle, die verstehen wollen, wie das Grosse im Kleinen beginnt - und warum es sich lohnt, für die eigene Stadt und Gemeinde einzustehen. Vielleicht ist es auch ein leiser Anstoss. Für deinen eigenen Weg.29,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Engagement im Wandel - Wandel durch Engagement, Fachbücher von Stefanie AdamitzDie Flüchtlingskrise und ihre Willkommenskultur 2015 haben auch in Sachsen für viel Improvisation und Spontanität gesorgt. Migration und Integration als Lernfelder für Gesellschaft und Politik haben dabei eine Fülle an Engagementformen hervorgebracht. Aber was geschieht langfristig mit ihnen? Wo sind die Grenzen und Möglichkeitsräume von Engagement? Stefanie Adamitz beleuchtet in ihrer ethnografischen Studie zum Engagement in Leipzig den dynamischen Wandel in Zivilgesellschaft und Asylpolitik als Wechselwirkung. Sie hinterfragt gängige Beschreibungen politischer Handlungen und Felder und wirft einen detaillierten Blick auf die Beziehungen von Zivilgesellschaft und Staat.48,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Rolle spielen Bürgerbeteiligung und politische Partizipation in einer funktionierenden Demokratie?
Bürgerbeteiligung und politische Partizipation sind essentiell für eine funktionierende Demokratie, da sie die direkte Einbindung der Bürger in politische Entscheidungsprozesse ermöglichen. Sie stärken das Vertrauen der Bevölkerung in das politische System und fördern die Legitimität von politischen Entscheidungen. Zudem tragen sie dazu bei, dass die Interessen und Bedürfnisse der Bürger besser berücksichtigt werden. **
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Die Personalvertretung vertritt die Interessen der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber, insbesondere in Bezug auf Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten und Gehalt. Sie hat das Recht auf Mitbestimmung bei personellen, sozialen und organisatorischen Angelegenheiten im Unternehmen. Zudem überwacht sie die Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften und setzt sich für die Einhaltung der Rechte der Arbeitnehmer ein. **
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Wie können Arbeitnehmer ihre Interessen durch die Personalvertretung effektiv vertreten lassen?
Arbeitnehmer können ihre Interessen durch die Personalvertretung effektiv vertreten lassen, indem sie ihre Anliegen und Bedürfnisse klar kommunizieren. Sie sollten sich aktiv an der Wahl der Personalvertretung beteiligen und ihre Vertreter unterstützen. Zudem können sie sich regelmäßig über ihre Rechte und Möglichkeiten informieren, um die Zusammenarbeit mit der Personalvertretung zu stärken. **
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Wie kann die Online-Demokratie dazu beitragen, Bürgerbeteiligung und politische Partizipation zu fördern?
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